Skandia: Så har förebyggande insatser minskat kvinnors ohälsa
• ”När trösklarna är låga söker fler hjälp i tid. Det är helt avgörande för att förebygga sjukskrivningar och minska det totala behovet av ekonomisk ersättning”, säger Magnus Elfdahl.
Utbetalningarna från Skandias sjukförsäkring för psykisk ohälsa har minskat mer för kvinnor än för män. Detta pekar enligt Skandia på att tillgång till förebyggande insatser kan minska den psykiska ohälsan och främja ett mer jämställt arbetsliv.
Kvinnor stod tidigare för en tydlig överrepresentation av utbetalningarna från Skandias sjukförsäkringar. I dag är gapet betydligt mindre. Sedan 2015 har gapet mellan kvinnor och män som får ekonomisk ersättning från sjukförsäkringen minskat med 50 procent, och Skandia lyfter fram att den utvecklingen sammanfaller med en ökad tillgång till tidiga och förebyggande insatser.
– När trösklarna är låga söker fler hjälp i tid. Det är helt avgörande för att förebygga sjukskrivningar och minska det totala behovet av ekonomisk ersättning. Samtidigt ser vi att tidiga insatser också bidrar till att minska skillnaderna mellan kvinnor och män, säger Skandias affärschef för Risk och Hälsa Magnus Elfdahl i en kommentar.
Skandia framhåller att bolagets hälsoförsäkring, som ingår kostnadsfritt för företag med en sjukförsäkring, är utformad för att snabbt fånga upp behov och sätta in tidiga insatser. Nio av tio som söker stöd i dag hos Skandia gör det förebyggande, vilket kan bidra till minskade sjukskrivningar totalt.
Samtidigt visar statistik från Försäkringskassan att kvinnor fortfarande är överrepresenterade när det gäller sjukskrivningar. Det gäller särskilt inom psykisk ohälsa, som är en av de vanligaste orsakerna till längre sjukskrivningar. Detta understryker enligt Skandia behovet av förebyggande insatser och tidigt stöd för att minska både ohälsa och ojämställdhet.
