En privatanställd tjänsteman född på 1960-talist som fortsätter att jobba två år på halvtid efter riktåldern kan höja sin pension med drygt 6 000 kronor per månad. Det visar ett exempel i Skandias nya rapport om livet som jobbonär.
Skandia publicerade på torsdagsmorgonen en ny rapport om livet som jobbonär: Jobbonärslivet – om att kombinera arbete med pension.
I rapporten lyfter Skandia fram hur positivt det kan vara med ett mer flexibelt slut på arbetslivet, än att upphöra helt med arbete i pensionsåldern.
En bakgrund till diskussionen om jobbonärsliv är att den förväntade livslängden har gått upp under senare tid, särskilt bland män. De senaste tio åren har den förväntade återstående livslängden för 60-åringar ökat med drygt ett år.
Riktåldern är den ålder som styr när det är dags att ta ut allmän pension eller garantipension. Den fastställda riktåldern varierar mellan oolika årskullar, med hänsyn till livslängdsutvecklingen.
Enligt Skandia kan det vara bra att arbeta fram till riktåldern för att stärka sin pension. Genom att även stanna kvar på arbetsmarknaden efter riktåldern, blir de ekonomiska effekterna ännu större. Skandia pekar i sin nya rapport på hur positivt det kan vara med ett mer flexibelt slut på arbetslivet.
— Den här rapporten visar vad ett längre arbetsliv betyder för att få en bra pension. Att jobba till riktåldern har en tydlig positiv effekt på pensionerna, men det vi nu visar på är också vilken otrolig kraft det finns i att ha kvar en fot i arbetslivet även därefter, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, i en kommentar.
I rapporten visas att såväl i tjänstemannayrken som i traditionella arbetaryrken finns stora vinster med att trappa ned på jobbet, i stället för att helt gå i pension. De scenarier som undersöks är hur pensionsinkomsten påverkas av ett en person fortsätter att arbeta på deltid två år extra efter uppfylld riktålder, och deltid fyra år extra efter riktåldern.
Ett exempel visar att en tjänsteman kan öka sin pension med 6 000 kronor i månaden genom att arbeta två extra år på halvtid innan man går i full pension. För en kommunalt anställd i ett traditionellt arbetaryrke är samma siffra cirka 3 000 kronor i högre pension.
Äldres intresse för att eventuellt arbeta extra år är nu inte bara kopplad till vardagsekonomin, utan motiveras också med en vilja att fortsätta vara aktiv.
— Jag är övertygad om att vi kommer att ha en mer flexibel syn på pensionering framöver. Allt fler kommer att kombinera arbete med pension som jobbonärer. För de som kan, vill och orkar finns det inte bara stora ekonomiska effekter att hämta. Även den fysiska och psykiska hälsan gynnas av att fortsätta vara aktiv och i sysselsättning, säger Mattias Munter.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Skandias rapport.