Etikett: Nyckeltalsinstitutet

LF Kronoberg får utmärkelse som mest attraktiva arbetsgivare

Posted on juni 1, 2026 by - Sak

Länsförsäkring Kronoberg meddelar att bolaget kommer på förstaplats i finans- och försäkringsbranschen i Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex.

Varje år prisar Nyckeltalsinstitutet och Heartpace HR företag som är bäst i sin bransch kopplat till attraktivt arbetsgivarindex utifrån arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. I kategorin finans och försäkring toppar Länsförsäkring Kronoberg i år bland svenska organisationer.

Utmärkelsen bygger på en kvantitativ kartläggning och benchmark inom finans- och försäkringsbranschen, baserad på ett antal arbetsgivarfaktorer.  Det som mäts och ligger till grund för indexet är bland långtidssjukfrånvaro, chefstäthet, korttidssjukfrånvaro, rörlighet bland anställda, tid för kompetensutveckling, lika chefskarriär, medianlön, tillsvidareanställningar och avgångar. Genom dessa nyckeltal sammanställs ett index och helhetsbetyg av organisationens arbetsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.

Sara Nylén, HR-chef på Länsförsäkring Kronoberg, kommenterar utmärkelsen så här:

– Vi är otroligt stolta över att ha uppnått högsta resultat i Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex. Den här utmärkelsen är ett starkt kvitto på det engagemang och den kultur vi tillsammans skapat. Att vi dessutom i våras kom på andra plats i Brilliant Employee Experience Award, där våra medarbetare själva får utvärdera oss över tid, gör oss extra glada. Dessa resultat är frukten av vår kärleksfulla prestationskultur med kundernas bästa i fokus. Tillsammans fortsätter vi skapa en inkluderande och utvecklande arbetsplats där alla har möjlighet att växa, både som personer och i sina yrkesroller.

Söderberg & Partners Heartpace förvärvar Nyckeltalsinstiutet

Posted on juni 26, 2025 by - Förmedling

Söderberg & Partners Heartpace AB, som beskrivs som en ledande leverantör av HR-system med en SaaS-lösning, har avtalat om att förvärva Skandinaviska Nyckeltalsinstitutet AB, där Söderberg & Partners sedan tidigare är stor ägare.

Nyckeltalsinstitutets har sin expertis inom HR-nyckeltal. Enligt Heartpace innebär förvärvet att man kan stärka sin förmåga att erbjuda fördjupade HR-insikter och avancerad dataanalys åt sina kunder.

— Det strategiska steget att köpa Nyckeltalsinstitutet möjliggör för Heartpace att möta den växande efterfrågan på datastyrda beslut inom HR. Genom att integrera Nyckeltalsinstitutets beprövade lösningar får Heartpace-kunder tillgång till ett större utbud av nyckeltal och analyser direkt i sina HR-system. Detta ger organisationer möjlighet att fatta mer välgrundade beslut kring frågor som medarbetarengagemang, produktivitet och personalomsättning, heter det i informationen från Heartpace.

— Vi är oerhört glada över att välkomna Nyckeltalsinstitutet till Heartpace-familjen. Deras unika och gedigna erfarenhet av HR-nyckeltal och deras förmåga att omsätta data till strategiska insikter kommer att vara en enorm tillgång. Tillsammans kan vi erbjuda en ännu mer komplett lösning för modern HR, säger Heartpaces VD Henrik Dannert.

Tina Ekström är VD för Nyckeltalsinstitutet. Hon säger så här i sin kommentar:

— Det känns fantastiskt att bli en del av Heartpace. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla och förädla HR-området tillsammans, och vi är övertygade om att detta kommer att gynna våra kunder genom ett ännu starkare och mer integrerat erbjudande.

Integrationen av Nyckeltalsinstitutets lösningar i Heartpace HR-system inleds omedelbart vilket innebär att de utökade analysfunktioner kommer att finnas tillgängliga de kommande månaderna. Heartpace markerar också att man planerar att lansera fler nyheter under hösten, bland annat konceptet House for People som är tänkt att erbjuda HR-strategiska verktyg för framtidens arbete.

Söderberg & Partners Heartpace AB hade år 2023 en omsättning på 35,4 miljoner kronor och ett resultat på -6,8 miljoner kronor. Skandinaviska Nyckeltalsinstitutet AB hade år 2024 en omsättning på 9,6 miljoner kronor och ett resultat på 0,6 miljoner kronor.

Söderberg & Partners: Så jämställt är det svenska näringslivet i dag

Posted on juli 25, 2024 by - Förmedling

Jämställdheten i näringslivet har gått framåt sedan 1990-talet — men på ett par områden har det inte hänt särskilt mycket, framgår det av en rapport från Söderberg & Partners-bolaget Nyckeltalsinstitutet. Enligt rapporten är en stor skillnad fortfarande att kvinnor drabbas av stressrelaterade sjukdomar i högre grad än män. 

Nyckeltalsinstitutet AB — en del av Söderberg & Partners-gruppen — har nu publicerat sin senaste rapport om jämställdheten i det svenska näringslivet.

Rapporten baseras på systematiska mätningar i bolagets HR-databas Nyckeltalsportalen. Med hjälp av de data som samlats in är det möjligt att mäta sådant som arbetsvillkor, nivåer av jämställdhet och hälsa över tid, och att jämföra data mellan olika branscher. 💡

Nyckeltalsinstitutet genomförde sin första kartläggning av jämställdhet i svenskt arbetsliv för 28 år sedan, med fokus på hur jämställt det svenska näringslivet var när det gäller chefspositioner. Då, för 28 år sedan, var tre av fyra chefer män sett till samtliga chefspositioner.

Sedan 1990-talet har det svenska näringslivet gått framåt på jämställdhetsområdet. Rapporten visar att i en genomsnittlig verksamhet med lika många anställda män som kvinnor är 49 procent av cheferna är i dag kvinnor. Kvinnors inkomst är 98 procent av mäns inkomst på inom organisationer. Jämför man däremot lönedata utan hänsyn till bolag och bransch är skillnaden större, i hög grad beroende på att en större andel kvinnor arbetar i branscher och yrken med generellt lägre löner.

Rapporten visar också att inom några områden har det inte hänt särskilt mycket sedan 1990-talet.

Endast en av fem yrkesgrupper kan i dag beskrivas som jämställd, det vill säga att det är minst 40 procent kvinnor och minst 40 procent män. Det är också så att kvinnor drabbas av stressrelaterade sjukdomar i betydligt högre grad än män vilket bidrar till att kvinnor har väsentligt mycket mer långtidssjukfrånvaro än vad män har.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten