De närmaste 25 åren kommer fördelningen mellan pensionärer och invånare i arbetsför ålder att förändras dramatiskt, konstaterar OECD i en färsk rapport. I genomsnitt ökar andelen personer som är 65 år eller äldre, från 33 procent av den arbetsföra befolkningen till 52 procent. I vissa länder kommer förändringen att bli ännu mer dramatisk, exempelvis i Sydkorea, Grekland, Italien och Spanien. De demografiska förändringarna påverkar givetvis också förutsättningarna för pensionssystemen.
OECD publicerar regelbundet en analys av läget inom OECD-länderna när det gäller pensionsfrågor.
I 2025 års upplaga av rapporten ”Pensions at a Glance” belyser man bland annat de pensionsreformer som genomförts de senaste två åren. Några av förändringarna är att Tjeckien och Slovenien har höjt den lagstadgade pensionsåldern från 65 till 67 och att Chile har genomfört en reform som förbättrar inkomstrelaterade pensioner och pensionerna för låginkomsttagare. Irland och Sydkorea har höjt pensionsavgifterna medan Tjeckien har minskat de framtida förmånsnivåerna.
Ett kapitel fokuserar på skillnaderna i pension mellan män och kvinnor, med analys av trender när det gäller kvinnors pensioner i förhållande till mäns och de viktigaste drivkrafterna bakom pensionsklyftan mellan könen. Det framgår bland annat att pensionsskillnaden mellan könen i OECD-länderna har minskat från 28 procent år 2007 till 23 procent år 2024 och att den nedåtgående trenden förväntas fortsätta. Av rapporten framgår att den viktigaste förklaringen till att kvinnor har i genomsnitt lägre pension är skillnaden i livsinkomster mellan män och kvinnor.
Av rapporten framgår också att OECD-ländernas befolkning kommer att åldras snabbt de kommande 25 åren. I genomsnitt förväntas antalet personer 65 och äldre i relation till personer i åldern 20–64 öka från 33 år 2025 till 52 år 2050. Så sent som 200 låg siffran på 22. Den förväntade ökningen är särskilt stark i Sydkorea, Grekland, Italien, Polen, Slovakien och Spanien.
Det framgår att den genomsnittliga normala pensionsåldern bland OECD-länderna väntas stiga i mer än hälften av OECD-länderna baserat på den nu gällande lagstiftningen. Några länder som kan komma att höja pensionsåldern till 70 år eller mer är enligt rapporten Danmark, Estland, Italien, Nederländerna – och Sverige.
I genomsnitt väntas arbetstagare som nu går in på arbetsmarknaden i OECD att få en nettopension som uppgår till 63 procent av lönen.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.