Etikett: Pernilla Glad

Folksam utses till karriärföretag — för femte året i rad

Posted on november 26, 2025 by - Allmänt

Folksam meddelar att man för femte året i rad – och för nionde gången totalt – har utsetts till Karriärföretag.

Utmärkelsen delas ut av Karriärföretagen som varje år lyfter fram arbetsgivare i Sverige som erbjuder bäst karriärmöjligheter för studenter och Young Professionals. I bedömningen vägs bland annat in arbetsgivarens karriärsidor, närvaro i sociala medier och resultat i externa mätningar av arbetsgivarvarumärket.

Karriärföretagen har granskat arbetsgivare sedan 2011 och i årets process deltog drygt 2 000 företag varav 200 har utsetts till Karriärföretag.

Så här lyder motiveringen för Folksam:

”Folksam utses till Karriärföretag 2026 för sitt målmedvetna arbete med att vara en arbetsplats där det är enkelt att göra skillnad, enkelt att utvecklas och enkelt att trivas. Genom satsningar på ledarskap, lärande och ett värderingsstyrt arbetssätt kombinerar Folksam ansvar med professionell utveckling. Utmärkelsen visar att Folksam är en attraktiv arbetsgivare för drivna människor som vill växa och göra skillnad.”

Folksam vann i år dessutom den särskilda utmärkelsen Årets Karriärföretag för jurister.

– Att återigen utses till Karriärföretag är ett kvitto på att vi lever som vi lär. Hos oss är det enkelt att göra skillnad, trivas och utvecklas – och det är precis den kultur vi vill fortsätta bygga. Vi tror på att kombinera ansvar med möjligheter, och att varje medarbetare ska känna att deras insats gör skillnad för våra kunder, säger Pernilla Glad, enhetschef Människor och miljöer, i en kommentar.

Folksam utsågs till årets karriärföretag för unga jurister

Posted on oktober 9, 2025 by - Allmänt

Folksam meddelar att bolaget har utsetts till Årets karriärföretag 2025 bland unga jurister.

Utmärkelsen har sedan 2011 delats ut till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma i ett antal olika kategorier.

Motiveringen som presenterades när utmärkelsen delades ut vid Stora karriärdagen på onsdagskvällen lyder så här:

”Folksam utses till Årets Karriärföretag 2025 för sitt långsiktiga och värderingsdrivna arbete med att erbjuda en arbetsmiljö som präglas av trygghet, utveckling och samhällsengagemang. Genom att kombinera tydliga karriärmöjligheter med en inkluderande kultur och ett starkt fokus på hållbarhet har Folksam skapat en attraktiv arbetsplats som främjar både engagemang och professionell tillväxt. Deras förmåga att förena affärsmässighet med ett tydligt ansvarstagande gör dem till en framstående aktör inom employer branding.”

Pernilla Glad är chef för Människor och miljöer på Folksam. Hon säger så här i sin kommentar:

— Vi är glada och stolta över utmärkelsen. Juridiken spelar en viktig roll i vår kärnverksamhet och det känns riktigt bra att vi ses som det bästa karriärföretaget för jurister.

Folksam utbildar chefer och medarbetare om klimakteriet

Posted on oktober 30, 2024 by - Allmänt

Folksam meddelar att alla chefer och medarbetare sedan i våras erbjuds en utbildning kring klimakteriet.

Syftet med utbildningen är att öka kunskapen och förståelsen för hur klimakteriet kan påverka kvinnors hälsa och arbetsliv.

— Folksam är en arbetsplats där mångfald är högt prioriterat och alla människors kompentens och perspektiv ska tas till vara. Det skapar förutsättningar för en kreativ arbetsmiljö, nöjda medarbetare och i slutändan fler nöjda kunder. Att erbjuda den här utbildningen om klimakteriet är ett led i detta arbete, säger Pernilla Glad, chef för Människor och miljöer på Folksam, i en kommentar.

På Folksam finns en mångfaldsgrupp med medarbetare från olika delar av organisationen, som tillsammans med fackliga representanter driver och utvecklar mångfaldsarbetet.

Folksam är bäst på jämställdhet i finanssektorn för tredje året i rad

Posted on maj 8, 2024 by - Allmänt

Folksam meddelar att man för tredje året i rad utsetts till bästa bolag i finans- och försäkringsbranschen när det gäller jämställda arbetsvillkor, enligt Nyckelinstitutets Jämställdhetsindex.

Nyckeltalsinstitutet presenterar årligen de arbetsgivare som har bäst arbetsvillkor i sin bransch och Jämix mäter jämställdhet i företag utifrån nio nyckeltal.

Kartläggningen baseras på insamlad statistik 2023 om drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor i totalt cirka 400 företag och organisationer. Index för jämställdhet baseras på olika faktorer om lika arbetsvillkor för män och kvinnor,  exempelvis lön, ledningsgrupp, föräldraskap, deltid och visstidsanställning.

— Det är naturligtvis väldigt roligt att Folksam för tredje året i rad hamnar i topp inom finans- och försäkringsbranschen när det gäller jämställda arbetsvillkor. Men vi får inte luta oss tillbaka, detta är ett ständigt pågående arbete och det går alltid att bli ännu bättre, säger Pernilla Glad, chef för människor och miljöer på Folksam, i en kommentar.

Ngra exempel som Folksam lyfter fram på hur man jobbar långsiktigt med jämställda arbetsvillkor är: Omfattande årlig lönekartläggning, ett aktivt arbete för att uppnå en jämställd ledningsgrupp och en strävan efter att alltid ha en jämställd fördelning mellan kvinnor och män i chefsleden i samband med rekrytering.

Styrelserna i Folksamgruppen bestod under första kvartalet i år av 54 procent kvinnor och 46 procent män. I koncernledningen är 56 procent kvinnor och 44 procent män, bland chefer är 51 procent kvinnor och 49 procent män. Av samtliga anställda inom Folksamgruppen är 54 procent kvinnor och 46 procent män.