Etikett: Helena olsson

Pånyttfödelse – temat för Movestics nya varumärkeskampanj

Posted on februari 20, 2024 by - Liv

Movestic meddelar att man nu lanserar en ny varumärkeskampanj på temat ”Pånyttfödelse”.

Movestic konstaterar att tre av fyra nyblivna pensionärer är mer nöjda med livet efter att de gått i pension. Speciellt är den nyfunna frihet de upplever uppskattad.

— Kampanjen bygger på den eufori och känsla av nystart som många känner när de trappar ner från arbetslivet och börjar ta ut pension, skriver Movestic om bakgrunden till temat.

Kampanjen omfattar visuell kommunikation och insikter om hur pensionärerna ser på sina liv och kommer under våren bland annat synas i teve, dagspress, sociala medier och i utomhusreklam.

— Pensionsåldern blir alltmer individuell och det är viktigt för var och en att engagera sig, men det pratas ofta om pension på ett sätt som gör att det kan kännas tungt och svårt. Med vår kampanj vill vi förmedla den positiva känsla de nyblivna pensionärerna uttrycker, och på så sätt nå och inspirera fler till att se pensionen som en nystart att se fram emot, säger Helena Olsson, chef för kommunikation och varumärke på Movestic i en kommentar.

Vid utformandet av kampanjen har Movestic samarbetat med produktionsbyrån Storyfire och ett fördjupat insiktsarbete har utförts tillsammans med Kantar. I övrigt har Movestic tagit fram en stor del av analysen, strategin och konceptutvecklingen inhouse inom sin kommunikationsavdelning.

— Movestic är fantastiska att jobba med. Vi har genom hela processen haft förmånen att tillsammans skapa denna kampanj. Många fniss på vägen. En modig kund som bjuder in och bjuder till, säger Bo Thorp, Chief Commercial Director på Storyfire och exekutiv producent för filmen Pånyttfödelsen, i sin kommentar.

Arbetsgruppen på Movestic har utgjorts av Katarina Dalunde Eriksson, Anna Mollstedt, Pia Sandberg och Helena Olsson. På Storyfire har arbetsgruppen bestått av Benjamin Stolt och Bo Thorp. 

Movestic: Sex av tio vill trappa ned successivt från arbetslivet

Posted on november 1, 2023 by - Liv

Sex av tio svenskar är öppna för att jobba vidare på deltid i samband med övergången till pension, visar en undersökning från Movestic.  

Undersökningen har genomförts av Kantar Sifo på uppdrag av Movestic. Totalt intervjuades 2 050 personer i åldern 25-65 år under februari via Kantar Sifos webbpanel.

Enligt Movestic ligger resultatet av undersökningen i linje med Pensionsgruppens beslut den 26 oktober att verka för att det ska bli möjligt att pausa utbetalning av tjänstepension, eftersom förslaget kan underlätta att trappa ner successivt från arbetsmarknaden.

— Vi ser nya beteenden på arbetsmarknaden som pensionssystemet inte tidigare tagit höjd för. Allt fler vill vara tillgängliga för arbetsmarknaden högre upp i åldrarna och det ligger i samhällets intresse att vi underlättar för det. Möjligheten att pausa tjänstepension är ett välkommet steg i rätt riktning för en individanpassad pension, säger Helena Olsson, chef för kommunikation och varumärke på Movestic.

Riktåldern för att gå i pension i Sverige är i dag 67 år. Samtidigt anger drygt hälften av de tillfrågade i Movestics undersökning, 52 procent, att de vill gå i pension före 67 års ålder. 22 procent vill jobba till 67 eller längre, 1 procent vill aldrig gå i pension, medan 22 procent inte har någon uppfattning.

Den genomsnittliga åldern för att börja ta ut allmän pension i Sverige är fortfarande 65 år. De senaste åren har samtidigt spridningen i ålder ökat allt mer. År 2003 gick cirka åtta avtio i pension det år de fyllde 65. År 2022 var det knappt fyra av tio, enligt statistik från Pensionsmyndigheten.

I Movestics undersökning anger drygt en fjärdedel, 27 procent, att de vill gå i pension det året de fyller 65. När motsvarande undersökning genomfördes år 2021 var den siffran 34 procent.