Euro Accident meddelar att bolaget har utsetts till Karriärföretag 2026.
Utmärkelsen delas ut av Karriärföretagen, som varje år lyfter fram de arbetsgivare i Sverige som erbjuder de bästa karriärmöjligheterna för studenter och Young Professionals. Karriärföretagen har granskat arbetsgivare sedan 2011 och i årets process deltog drygt 2 000 företag varav 200 har utsetts till Karriärföretag. I bedömningen vägs bland annat arbetsgivarens karriärsidor, närvaro i sociala medier, resultat i externa mätningar av arbetsgivarvarumärket och aktiviteter gentemot studenter och Young Professionals in.
– Det är väldigt roligt att se att vårt långsiktiga arbete inom Talent Management både märks och uppskattas. Vi har gjort strategiska investeringar i hela medarbetarresan, från en trygg och tydlig start i vår onboarding till utveckling genom vår regelbundna Performance Management-process, Happy Talks. Vi har också arbetat strukturerat med att stärka vår kultur och vår gemenskap och att skapa hållbara medarbetare genom vårt hälsoarbete. Euro Accident har en stark kultur som känns, både internt och för alla som möter oss, säger Louise Sundelius, Chief Human Resources Officer på Euro Accident, i en kommentar.
Så här lyder Juryns motivering när det gäller Euro Accident:
“Euro Accident utses till Karriärföretag 2026 för sitt målmedvetna och professionella arbete med att kombinera specialistkompetens, trygghet och utveckling i ett sammanhållet erbjudande. Genom att lyfta fram ett omtankedrivet arbetssätt och tydliga karriärvägar skapar de en arbetsmiljö där människor känner både ansvar och möjlighet att växa.”
– Vi har kommit långt, men vårt arbete stannar inte här. Det är viktigt för oss att visa att Euro Accident är en spännande arbetsplats med många karriärvägar och möjligheter att växa både professionellt och som människa. Vi fortsätter att investera i en arbetsplats som är attraktiv, hållbar och utvecklande, där människor kan må bra och göra sitt bästa. Vi vet att de här investeringarna ger effekt. Medarbetare som mår bra presterar bra. Som ett försäkringsbolag med hälsofokus är det viktigt att vi lever som vi lär och står för vår övertygelse om att hållbara medarbetare börjar hos oss, säger Louise Sundelius.