Etikett: Martina Alvarsson

Movestic börjar distribuera tradförsäkring från SH Pension

Posted on november 24, 2025 by - Liv

Movestic meddelar att man nu inleder ett nära samarbete med SH Pension för distribution av traditionell försäkring.

Samarbetet innebär att kunder hos Movestic får möjlighet att teckna traditionellt förvaltad tjänstepension via SH Pension. 

Samarbetet gäller nu, från och med november 2025.

– Ekosystemet för distribution av tjänstepension utvecklas snabbt. Vi tror starkt på strategiska samarbeten och partnerskap i olika former. Genom att inleda samarbetet med SH Pension breddar vi vårt erbjudande ytterligare. Det skapar större flexibilitet och mervärde för våra kunder vilket ger dem ännu bättre förutsättningar att anpassa sin pension precis som de vill ha den, säger Movestics VD Sara Lindberg i en kommentar.

Enligt Movestic syftar samarbetet till att erbjuda kunderna ett bredare utbud inom tjänstepension, samtidigt som det ger SH Pension möjlighet att öka sin distributionskraft.

– Vårt gemensamma mål är att skapa kundnytta och hjälpa kunder med tjänstepensionslösningar i alla skeden av livet. För kunder som söker trygghet och förutsägbarhet är traditionell försäkring den perfekta lösningen för tjänstepensionen. Detta partnerskap är ett viktigt steg i SH Pensions strategi att nå ut till fler kunder med vårt erbjudande, säger vd, SH Pensions VD Annelie Helsing .

Möjligheten att erbjuda traditionell försäkring avser kunder inom Movestics direktaffär, som finns för företag och individer som själva väljer att upphandla eller teckna pension och försäkringar direkt från försäkringsbolaget.

– Genom att samarbeta med SH Pension kan vi erbjuda våra kunder fler valmöjligheter vilket är helt i linje med hur vi vill utveckla Movestics affär framåt, säger Martina Alvarsson som är chef för direktförsäljning vid Movestic.

Movestic: Varannan planerar för pension vid 67 år eller senare

Posted on februari 6, 2025 by - Liv

Nära varannan svensk — 49 procent — planerar att gå i pension vid 67 års ålder eller senare, framgår det av en ny undersökning från Movestic, genomförd av Kantar, om svenskarnas attityder till att gå i pension. 

Detta innebär en rejäl förändring på bara några år. Så sent som år 2022 planerade endast 25 procent av svenskarna att gå i pension vid 67 eller senare. Förändringen är av allt att döma kopplad till att riktåldern har höjts från 65 till 66 år med ett beslutat om en framtida höjning till 67.

Av undersökningen framgår samtidigt att nära åtta av tio anger att de helst skulle vilja lämna arbetslivet tidigare är 67 års ålder om möjlighet fanns.

— Livet ser väldigt olika ut när man närmar sig pension och i praktiken har pensionsåldern blivit helt individuell. En del går vid 62, andra vid 72 och många trappar ner successivt. De ekonomiska förutsättningarna är förstås viktiga, men är inte det enda som styr. En del kan tänka sig att dra ner på sina levnadskostnader för att kunna gå i pension tidigare, medan andra fortsätter att arbeta långt upp i åldrarna för att de trivs med det, säger Martina Alvarsson, pensionsrådgivare på Movestic, i en kommentar.

Allra störst skillnad mellan önskad och faktisk pensionsålder är det i yrkeskategorin arbetare, där 84 procent skulle vilja gå i pension senast vid 67, men endast 39 procent anger att de kommer att göra det.

Egenföretagare är den grupp som vill arbeta längst.

Liksom tidigare år säger två av tre svenskar, 66 procent, i undersökningen att de gärna vill trappa ner successivt från arbetslivet.

— Pensionssystemet och pensionstagarna går lite i otakt. För att bibehålla förtroendet för pensionssystemet som helhet behöver vi samtidigt som åldern för allmän pension höjs, även skapa bra förutsättningar och regelverk för flexibilitet via kompletterande sparande. I det sammanhanget är de nya reglerna som möjliggör paus av tjänstepension de första fem åren mycket välkomna, liksom den sänkta skatten på kapitalförsäkringar, säger Sara Lindberg, VD på Movestic, i sin kommentar.

Undersökningen har genomförts årligen sedan 2022.