Etikett: Niklas Hjert

Avtalat inför nytt krav på bekräftelse vid pensionsflytt

Posted on mars 31, 2026 by - Pension

Avtalat meddelar att man inför ett krav på bekräftelse inom 14 dagar för att flytt av pensionspengar inom ITP ska kunna genomföras. 

Förändringen genomförs i augusti och sker efter beslut av Svenskt Näringsliv och PTK.

En bakgrund är att det har framgått under senare tid att det förekommer flyttar av pensionspengar där kunderna inte förstår att de har valt att genomföra en flytt, och där pengarna hamnar i en sparform de egentligen inte önskar. Tanken är nu att kravet på bekräftelse ska stärka konsumentskyddet och minska risken att någon genomför en flytt utan att förstå vad det handlar om eller att pengarna hamnar i en oönskad sparform.

– Möjligheten att flytta sitt pensionskapital är i grund och botten bra och ger valfrihet. Men vi vill stärka konsumentskyddet. Genom att bekräfta blir kunden medveten om att en flytt genomförs och denna förändring minskar risken för oönskade flyttar, säger Niklas Hjert, chef för avdelningen parter och produkter på Avtalat, i en kommentar.

Redan i dag finns en ångerperiod på tio dagar där en flytt av pensionspengar inom ITP går att avbryta. I slutet av augusti förändras detta och krav införs på bekräftelse inom 14 dagar via inloggning på avtalat.se, alternativt med blankett, för att flytten ska genomföras.

Enligt Avtalat innebär denna förändring också att en flytt kan ske snabbare än i dag.

– Istället för att det går 10 dagar innan ångerperioden tar slut kommer den som önskar flytta sitt pensionskapital kunna bekräfta redan efter ett par dagar. Det snabbar upp processen med drygt en vecka, säger Niklas Hjert.

Avtalats nya företagsledning tillträder den 23 mars

Posted on februari 27, 2026 by - Allmänt

Avtalat meddelar att en ny företagsledning tillträder den 23 mars, samtidigt som Avtalat, Collectum och Fora flyttar samman på ett nytt gemensamt kontor vid Norra Bantorget i centrala Stockholm.

Den nya företagsledningen utgörs av VD och åtta chefer för olika avdelningar:

  • David Lagneholm, VD
  • Charlotte Anderén Fornander, avdelningschef ekonomi
  • Anders Blom, avdelningschef kommunikation och utbildning
  • Charlotte Dettner, avdelningschef kundmötet
  • Niklas Hjert, avdelningschef parter och produkter
  • Ulrica Holmgren, avdelningschef IT
  • Christopher Hultström, avdelningschef HR
  • Emma Lindelöf, avdelningschef stab och chefsjurist
  • Annika Nilsson, avdelningschef verksamhetsutveckling

Emma Lindelöf kommer närmast från Byggföretagen där hon arbetat som chefsjurist och Ulrica Holmgren kommer närmast från Newsec där hon varit Chief Digitalisation Officer. Övriga medlemmar i den nya företagsledningen är interna rekryteringar. Charlotte Andéren Fornander, Anders Blom och Charlotte Dettner har tidigare ingått i Foras ledningsgrupp. Niklas Hjert är i dag operativt ansvarig för Avtalat och Collectum medan Annika Nilsson är transformationsledare och Christopher Hultström Senior HR-partner på Avtalat.

– Det känns väldigt bra att företagsledningen är på plats. Jag tycker vi fått en bra mix av relevanta kompetenser och erfarenheter. Att så pass många är interna rekryteringar känns också bra på många sätt. Inte minst ur ett kontinuitetsperspektiv givet allt som sker i verksamheten, säger VD David Lagneholm i en kommentar.

Förändringarna med en ny organisation, ny företagsledning och ett gemensamt Stockholmkontor genomförs efter beslut från ägarna Svenskt Näringsliv, LO och PTK om en framtida ny bolagsstruktur för Avtalat, Collectum och Fora. Den nya bolagsstrukturen utgörs av ett gemensamt produktions- och informationsbolag – Avtalat – samt två produktbolag för ITP respektive Avtalspension SAF-LO.

Den 1 februari genomfördes blev samtliga medarbetare hos Fora, och nästan alla medarbetare hos Collectum, anställda av Avtalat som nu har drygt 420 anställda. I Collectum kvarstår i dag ett tiotal medarbetare med ansvar för regelverket kring ITP.

– Genom dessa viktiga förändringar har vi målet i sikte att samla all information, vägledning och alla tjänster för kollektivavtalad tjänstepension och försäkring i privat sektor på ett ställe under varumärket Avtalat för både arbetsgivare och anställda, säger David Lagneholm.

Avtalat tog i mars 2024 över från Collectum som varumärket för privatanställda tjänstemän med ITP. På sikt kommer Avtalat även att ta över som varumärke från Collectum för arbetsgivarna och också ersätta Fora som varumärke för arbetsgivare och arbetare med Avtalspension SAF-LO.

– Det är tre saker som ligger till grund för varför vi gör detta: kunderna, systemen och ekonomin. Vi gör det enklare för våra kunder genom en väg in under varumärket Avtalat. Dessutom minskar vi antalet system och får lägre driftkostnader som ger möjlighet till lägre avgifter, säger David Lagneholm.

Avtalat: Varannan privatanställd saknar kunskap om TGL

Posted on mars 17, 2025 by - Allmänt

Nästan varannan privatanställd — 46 procent — saknar kunskap om den kollektivavtalade tjänstegrupplivförsäkringen som kan ge förmånstagare ett skattefritt engångsbelopp om den anställda skulle dö, visar en ny rapport från Avtalat.

I dag den 17 mars — ”Kollektivavtalets dag” — presenterar Avtalat en ny rapport om kännedomen om de kollektivavtalade försäkringarna och pensionerna.

Rapporten bygger på undersökningar där Avtalat har frågat drygt 1 200 privatanställda om deras kunskap om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Enligt rapporten känner 46 procent av de privatanställda inte till att familjen kan få ersättning i händelse av dödsfall under anställningstiden. Ersättning vid dödsfall — TGL — är därmed den kollektivavtalade försäkring som anställda med kollektivavtal har sämst kunskap om.

Rapporten visar också att bland låginkomsttagare — anställda med en årlig inkomst på upp till 353 999 kronor — uppger sex av tio att de saknar kunskap om att närstående kan få ersättning vid dödsfall under anställningstiden. Motsvarande siffra för höginkomsttagare är en av tre.

— Dessa siffror visar tydligt det viktiga uppdrag vi har att öka kännedomen om kollektivavtalade försäkringar, inte minst bland dem med lägre inkomster, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Många saknar också kunskap om den kollektivavtalade ersättning som går att få vid föräldraledighet eller vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Däremot har relativt många kunskap om  den kollektivavtalade tjänstepensionen bland privatanställda.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Fora: Miljontals svenskar läser inte sina tjänstepensionsbesked

Posted on mars 4, 2025 by - Pension

Fyra av tio privatanställda — motsvarande 2 miljoner personer — läser aldrig den information om tjänstepension som skickas ut, rapporterar Avtalat och Fora.

Det är många pensionskuvert så här års.

Inte nog med Pensionsmyndighetens orange kuvert: Under våren skickar också Avtalat och Fora ut pensions- och årsbesked om sin kollektivavtalade tjänstepension till miljoner svenskar.

Informationen skickas till 2 miljoner privatanställda tjänstemän med ITP  och till 3 miljoner privatanställda arbetare med Avtalspension SAF-LO. Årsbesked om tjänstepensionen ITP skickas från Avtalat med start den 10 mars. Motsvarande pensionsbesked om Avtalspension SAF-LO skickas från Fora med start 1 april.

Men de undersökningar som Fora coh Avtalat genomför visar att fyra av tio mottagare aldrig tar del av informationen.

— Vi vet att många anställda saknar kunskap om sin kollektivavtalade tjänstepension och det försäkringsskydd som ingår. Att öka kännedomen är ett av Avtalats mål och vår ambition är att alla ska förstå och uppskatta pension och försäkring via jobbet, även innan det behövs, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Avtalat och Fora lyfter fram att pensions- och årsbeskeden  ger kunskap om tjänstepensionen, och ger möjlighet att fatta kloka beslut exempelvis när det gäller at göra aktiva val.

— Att läsa sitt besked är väl investerad tid som lönar sig och i slutändan kan innebära mer i tjänstepension den dagen det är dags att gå i pension, säger Thomas Billberger, pensionsspecialist på Fora, i sin kommentar.

Johan Barrefelt har utsetts till ny VD för Bliwa Livförsäkring

Posted on juni 27, 2024 by - Liv

Bliwa meddelar att styrelsen har utsett Johan Barrefelt till ny VD. Han tillträder den 1 januari och nuvarande VD Tua Holgersson kvarstår som planerat i sin tjänst tills han tillträder.

Johan Barrefelt kommer närmast från rollen som försäkrings- och riskchef inom EF Education First, en roll han har innehaft sedan 2020. Han har tidigare varit VD för Erika Försäkringsaktiebolag och sitter i dag i bolagets styrelse. Tidigare har han arbetat inom Skandia, bland annat som chef Risk & Hälsa och chef för riskkontrollavdelningen, och har även varit verksam som advokat och arbetat som jurist vid finansmarknadsavdelningen i Finansdepartementet.

— Jag är både tacksam och stolt för det förtroende och den möjlighet styrelsen ger mig att leda Bliwas fortsatta tillväxtresa. Det är ett företag med en allt starkare marknadsposition och ett omtyckt varumärke som jag tillsammans med mina nya kollegor kommer att fortsätta förädla. Jag ser verkligen fram emot att få bidra till tillväxt utifrån Bliwas styrkor, säger Johan Barrefelt i en kommentar.

Rekryteringen har genomförts av Bliwas rekryteringskommitté, bestående av styrelseordförande Bengt-Åke Fagerman samt ledamöterna Niklas Hjert och Elisabeth Wisén.

— Johan har lång erfarenhet från ledande positioner inom olika försäkringsföretag och är en modern ledare som samtidigt har både breda och djupa kunskaper inom såväl affärs- som regelverksfrågor. Vi ser därför att Johan är rätt person att leda Bliwas fortsatta utveckling och tillväxtresa.  Detta blir en utmärkt lösning för såväl kunder som medarbetare, säger Bengt-Åke Fagerman i sin kommentar.

I år är det Avtalat som skickar ut ITP-beskedet till tjänstemännen

Posted on mars 26, 2024 by - Pension

För första gången är det i år Avtalat som skickar ut ITP-årsbeskedet till 2 miljoner privatanställda tjänstemän. 

Årsbeskedet innehåller bland annat en prognos över den framtida tjänstepensionen och besked om hittills intjänad tjänstepension.

Utskicken påbörjas den 3 april och de sista årsbeskeden kommer att skickas ut runt den 18 april. De flesta får sitt årsbesked digitalt genom Kivra medan de övriga får beskedet via post.

Tidigare har Collectum stått för utskicken av årsbeskeden. Förändringen är en följd av att all information för tjänstemän den 11 mars flyttade från Collectum till Avtalat.

— Nu har alla tjänstemän i privat sektor en samlad överblick över sin tjänstepension och sitt kollektivavtalade försäkringsskydd på ett ställe. Det är också på avtalat.se de gör sina val rörande tjänstepensionen ITP. För pension och försäkring via jobbet behöver de endast komma ihåg Avtalat, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Avtalat: Fyra av tio har inte koll på kollektivavtalade försäkringar

Posted on mars 13, 2024 by - Pension

Fler än fyra av tio privatanställda med kollektivavtal saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar, enligt en ny undersökning från Avtalat. 

Avtalat vill inför kollektivavtalets dag den 17 mars öka kännedomen om kollektivavtalad försäkring, genom att publicera en ny rapport om kännedomen om de kollektivavtalade försäkringarna.

Rapporten bygger på en undersökning genomförd i december av byrån Wavemaker på uppdrag av Avtalat, via datorassisterade webbintervjuer i en nationellt representativt sammansatt panel från Norstat. Totalt deltog 605 respondenter mellan 20 och 65 år med kollektivavtal i privat sektor.

Resultatet av undersökningen visar att 43 procent saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar.

Enligt Avtalat riskerar de som inte känner till de kollektivavtalade försäkringarna att förlora ersättning vid exempelvis föräldraledighet, sjukdom och arbetsskada.

— Det är olyckligt att många saknar kunskap om det fantastiska försäkringsskydd de har via sitt kollektivavtal. Tusentals riskerar att förlora pengar de har rätt till. Vi vill sätta fokus på dessa förmåner på Kollektivavtalets dag, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Enligt undersökningen är okunskapen störst när det gäller kännedomen att närstående kan få ersättning ifall den anställde dör under sin anställningstid. Många vet heller inte om att det finns extra pengar att få vid föräldraledighet via kollektivavtalet. 23 procent säger att de aldrig hört talas om försäkringsskyddet vid dödsfall via kollektivavtalet. 18 procent anger att de aldrig hört talas om att kollektivavtalet kan ge extra pengar vid föräldraledighet. 17 procent säger sig aldrig ha hört talas om att det finns möjlighet till ekonomisk ersättning utöver a-kassan vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

— Avtalats ambition är att alla ska förstå och uppskatta pension och försäkring via jobbet, även innan det behövs. Vi hoppas att undersökningen och uppmärksamheten av detta på Kollektivavtalets dag bidrar till att öka kunskapen om den viktiga del i kollektivavtalen som försäkringarna utgör, säger Niklas Hjert.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Tua Holgersson har beslutat att lämna uppdraget som VD för Bliwa

Posted on februari 26, 2024 by - Liv

Bliwa meddelar att VD Tua Holgersson har informerat styrelsen om att hon önskar lämna Bliwa och sin roll som VD senast i januari nästa år.

Bakgrunden är att hon fyller 61 år i januari 2025 och har en önskan om att därefter hinna med ytterligare en fas i yrkeslivet, dock utanför en operativ roll.

Tua Holgersson säger så här i en kommentar om sitt beslut:

— Det har inte varit ett lätt beslut. Dels för att jag älskar att jobba och vara en del av något större tillsammans med andra, dels för att jobbet på Bliwa är oerhört inspirerande. Det är ett mycket fint bolag med ett starkt erbjudande och en bra plattform för framtiden samt inte minst med fantastiska kollegor och starka kunder och samarbetspartners. Men åren går fort och jag är nyfiken på att bidra i att utveckla verksamheter från en annan roll än som VD. Exempelvis genom att ge mer utrymme för styrelsearbete, mentorskap och liknande. Men innan dess blir det fullt fokus på att leverera på vår strategi och affärsplan för 2024 tillsammans med övriga på Bliwa till dess att min efterträdare är på plats.

Styrelsen för Bliwa kommer nu omgående att starta arbetet med att söka en efterträdare, och har satt samman en rekryteringskommitté bestående av styrelsens ordförande Bengt-Åke Fagerman och styrelseledamöterna Niklas Hjert och Elisabeth Wisén.

Bengt-Åke Fagerman ger följande kommentar:

— Först och främst vill jag verkligen beklaga Tuas beslut även om jag har full respekt för hennes val. Tua har tillsammans med ledningen och verksamheten vidareutvecklat Bliwa till en ny nivå på ett mycket stabilt och framgångsrikt sätt. Styrelsen är och har varit mycket nöjd med hennes ledarskap och tid på Bliwa. Men utifrån beskedet har vi nu startat arbetet med att hitta en efterträdare. Vi vet att VD-rollen i Bliwa är ett attraktivt arbete i ett spännande bolag. Vi har en av styrelsen beslutad tydlig tillväxtstrategi som är nedbruten i årets affärsplan och jag är helt trygg med att Tua fortsätter att med full kraft att fokusera på det arbetet till dess att en efterträdare är på plats.

Tua Holgersson har varit VD för Bliwa sedan 2019. Tidigare har hon bland annat varit VD för Länsförsäkringar Fondliv och arbetat på flera ledande befattningar inom Skandia. Hon sitter i dag i styrelserna för FAO och Länsförsäkringar Skåne.