Etikett: Skandia

Ragnhild Lindegren lämnar Folksam – blir AO-chef på Skandia

Posted on december 17, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att man har rekryterat Ragnhild Lindegren som ny chef för affärsområde Individ inom Försäkring.

Hon kommer närmast från Folksam där hon varit skadechef sedan 2023 och tillträder tjänsten på Skandia under våren 2026.

Hon har tidigare haft flera ledande roller inom försäkring. Bland annat har hon varit chef för affärsutveckling på If och i den rollen arbetat med att utveckla digital försäljning, tillgänglighet och service och drivit initiativ i gränslandet mellan affär och teknik.

– Jag ser verkligen fram emot att börja på Skandia och få möjlighet att bidra med mina erfarenheter. Skandia har en lång tradition, tydlig vision och en stark kultur som jag känner stor respekt för. Kundägda bolag har på många sätt både unika förutsättningar och möjligheter för sin verksamhet, och det ser jag fram emot att få vara med och vidareutveckla tillsammans med teamet på Skandia, säger Ragnhild Lindegren i en kommentar.

I den nya rollen kommer hon att ansvara för Skandias individaffär inom försäkring, inklusive den digitala försäljningen.

– Ragnhild tillträder rollen som chef för affärsområde Individ med en bakgrund som kombinerar försäkringsaffär, teknik och digital utveckling. Hennes erfarenhet av att arbeta nära både affär och IT, med fokus på kundmöten och digitala lösningar, ligger väl i linje med de behov och prioriteringar vi har framåt. Rekryteringen är ett viktigt steg i vår långsiktiga strategi för att utveckla individaffären, säger Skandias koncernchef och VD Frans Lindelöw i sin kommentar.

Skandia höjer återbäringsräntan vid årsskiftet till 6 procent

Posted on december 15, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att bolaget från och med den 1 januari höjer den ordinarie återbäringsräntan på kundernas traditionellt förvaltade försäkringskapital från nuvarande 5 procent 6 procent.

– Som kundägt pensionsbolag är vi på Skandia glada över att åter kunna höja återbäringsräntan för våra kunder och ägare. Under hösten har vi haft en god avkastning bland annat inom svenska börsnoterade aktier och fastigheter. Vår långsiktiga strategi för livportföljen, i kombination med bred riskspridning, gör att vi kan erbjuda en sparprodukt som är särskilt lämpad för pensionssparande, säger Skandias koncernchef och VD Frans Lindelöw i en kommentar.

Skandias genomsnittliga återbäringsränta de senaste 15 åren har uppgått till 6,6 procent. Från årsskiftet till och med den 30 november var Skandias totalavkastning 4,94 procent.

Solvensgraden uppgick per den 30 november till 209 procent och den kollektiva konsolideringsgraden var då 106 procent. Det totala förvaltade kapitalet i den traditionella livportföljen uppgick per sista november till till 618,4 miljarder kronor.

Återbäringsräntan anges före skatt och avgifter.

Christina Sahlberg rekryteras som ny privatekonom på Skandia

Posted on december 9, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att Christina Sahlberg har rekryterats till den nya rollen som privatekonom. Enligt Skandia kommer hon framförallt att stärka Skandias långsiktiga arbete inom bank och bolån.

Christina Sahlberg kommer närmast från rollen som sparekonom på jämförelsetjänsten Compricer där hon har varit verksam sedan 2012, och tillträder sin roll på Skandia i början av mars.

– För de flesta är boendet den största privatekonomiska frågan i vardagen, och att få vara med och skapa insikter som gör verklig skillnad är både viktigt och inspirerande. Därför känns Skandia, som ett kundägt och prispressande bolag med en transparent bolånemodell, som den perfekta plattformen för att kunna bidra på riktigt, säger Christina Sahlberg i en kommentar.

Skandiabankens VD Arvid Krönmark kommenterar rekryteringen så här:

– Jag är övertygad om att Christina kommer bli ett mycket värdefullt tillskott i arbetet med att förklara hur man fattar kloka informerade privatekonomiska beslut och navigerar i en snabbt föränderlig värld. Skälet till att Christina är en av de mest namnkunniga ekonomiprofilerna idag tror jag beror på att hon har en förmåga att förmedla sina omfattande kunskaper på ett enkelt och lättförståeligt sätt.

Magnus Elfdahl ny affärschef för Risk & Hälsa på Skandia

Posted on november 28, 2025 by - Liv

Magnus Elfdahl tillträdde under september som ny affärschef för Risk & Hälsa på Skandia. 

Han har närmast tidigare varit VD för Sophiahemmet Rehab Center, som är ett dotterbolag i Skandiakoncernen, och är i dag som ledamot i styrelsen för bolaget.

Tidigare har han bland annat varit Head of Product Risk & Health vid Skandia och haft en rad ledande befattningar vid Trygg-Hansa, bland annat som Chief Underwriter Commercial Motor.

Så vill Skandias Idéer för livet stärka unga i demokratifrågor

Posted on november 12, 2025 by - Liv

Skandias stiftelse ”Idéer för livet” meddelar att man har inlett ett samarbete med Nordic Pioneers för att stärka ungas engagemang i demokratifrågor. 

Nordic Pioneers är en satsning på ungas engagemang i demokratifrågor med sikte på att ge unga i Norden färdigheter, nätverk och verktyg för att vara med och stärka demokratin och utveckla sina lokalsamhällen. Bakom satsningen står Nordic Safe Cities som beskrivs som en ledande expertorganisation för urban säkerhet och demokrati som agerar rådgivare till kommuner i Norden.

Samarbetet mellan Skandias Idéer för livet och Nordic Pioneers inleds i samband med konferensen Nordic Democracy Forum som arrangeras av Nordic Safe Cities.

Idéer för livet säger i en kommentar att man hoppas att i förlängningen stärka det nordiska samarbetet mellan unga.

— Unga i Sverige och Norden visar stort engagemang för samhällsfrågor, men saknar ofta strukturer och stöd för att förverkliga sina idéer. Tillsammans med Nordic Safe Cities kan vi genom Nordic Pioneers bidra till att bredda nätverk för att förstärka och understödja demokratin och bygga starkare band mellan unga i Norden, säger Stina Liljekvist, ordförande för Skandias stiftelse Idéer för livet.

Jeppe Allers är grundare och VD för Nordic Safe Cities. Han säger så här i sin kommentar:

— Vi är oerhört glada över att Skandias Idéer för livet nu kliver in som partner i Nordic Pioneers. Vi vill ge unga modet och förmågan att inte bara tro på förändring, utan också skapa den. Genom detta samarbete kan vi bidra till att stödja svenska och nordiska ungdomar som ligger i framkant för att skapa viktig förändring i sina lokalsamhällen. Vi är övertygade om att unga människor redan idag är den avgörande kraften för demokratins framtid.

Skandias nya rapport om de sjukaste yrkena i Sverige

Posted on november 10, 2025 by - Liv

Skandia publicerade på måndagen en ny upplaga av sin rapport ”Sveriges sjukaste yrken 2025″. Av rapporten framgår att sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa fortsätter att öka och att stressrelaterade besvär i dag är den vanligaste orsaken till längre sjukskrivningar.

Skandias rapport om Sveriges sjukaste yrken har publicerats sedan 2021 för att belysa utvecklingen av sjukfrånvaro i olika yrken. Rapporten bygger på statistik från Försäkringskassan, SCB och Skandias egna beräkningar av 184 yrkeskategorier.

Årets rapport visar på att trenden fortsätter med sjukskrivningar på en hög nivå och skillnader mellan yrken, kön och utbildningsnivå.

Yrken med kortare utbildning, hög fysisk belastning och många dagliga kontakter med människor – som service, omsorg och försäljning – har störst andel sjukskrivna.

När det gäller psykisk ohälsa är det tvärtom högutbildade och chefer som är mest drabbade. Särskilt inom bank, försäkring, information och kommunikation har den psykiska ohälsan ökat.

— Det moderna arbetslivet ställer allt högre krav på prestation och tillgänglighet. Vi ser nu att även grupper som tidigare haft låg sjukfrånvaro, som chefer och akademiker, drabbas av stress och utmattning. Det är en signal om att vi behöver arbeta mer systematiskt och förebyggande, säger Gabriel Lundström, hållbarhetschef på Skandia, i en kommentar.

Rapporten visar att kvinnor är överrepresenterade i statistiken över både fysisk och psykisk ohälsa. Totalt är kvinnor sjukskrivna i genomsnitt 11,8 dagar jämfört med 6,4 dagar för män, utöver de första 14 sjukdagarna. Psykisk ohälsa är vanligast i åldrarna 25–39 år. Kvinnor löper 41 procent högre risk än män att drabbas av pyskisk ohälsa och återhämtningen försvåras enligt Skandia ofta av att kvinnor tar ett större ansvar för hem och anhöriga.

— Kvinnor bär ofta ett stort ansvar både i arbetslivet och i hemmet, och inte minst under småbarnsåren ökar belastningen. Många kvinnor påverkas även både psykiskt och fysiskt av klimakteriet, något som nu äntligen börjar få mer uppmärksamhet både i det offentliga samtalet och på arbetsplatserna efter att i många år varit tabubelagt, säger Gabriel Lundström.

Samtidigt finns enligt Skandia n stor potential att vända trenden. Friskfaktorer som stärker arbetsplatser och minskar risken för sjukskrivning är bland annat gott ledarskap, balans mellan krav och stöd, delaktighet och en trygg psykologisk miljö.

— Friskfaktorerna finns redan på många arbetsplatser. Genom att stärka dem och arbeta strukturerat med förebyggande hälsa kan vi minska sjukfrånvaron, öka engagemanget och skapa ett mer hållbart arbetsliv, säger Gabriel Lundström.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Skandias rapport.


Skandia: Ett kvitto på att vi fokuserar och levererar

Posted on november 3, 2025 by - Liv

Att Skandia återigen visar sig ha de mest nöjda kunderna både på privatmarknaden och på företagsmarknaden är ett kvitto på att bolaget fokuserar på levererar för att möta kunderna på bästa sätt, säger Skandia i sin kommentar till årets SKI-undersökning av kundnöjdheten i försäkringsbranschen. 

Svenskt Kvalitetsindex publicerar en årlig rapport som mäter kundnöjdheten inom försäkringsbranschen och belyser vilka faktorer som påverkar den. I årets mätning framgår att nöjdheten inom kategorin tjänstepension ökar generellt, och att Skandias kunder är de mest nöjda av alla.

Årets SKI-mätning visar att Skandia för åttonde året i följd har de mest nöjda företagskunderna inom tjänstepension, och för fjärde året i rad även har de mest nöjda privatkunderna.

— Det är fantastiskt att vi för 8:e året i rad har de nöjdaste kunderna bland våra företagskunder och att vi för 4:e året i rad kommer in på första platsen bland privatkunderna. Det är ett kvitto på att vi fokuserar och levererar för att möta våra kunder på bästa sätt, säger Skandias koncernchef och VD Frans Lindelöw i en kommentar.

• Anna-Carin Söderblom Agius

Anna-Carin Söderblom Agius, chef för Affärsområde Försäkring, säger så här i sin kommentar:

— Att vi återigen har Sveriges nöjdaste kunder är ett bevis på att vi klarar av att möta våra kunder och samtidigt driva igenom en stor transformation. Vi fortsätter att leverera på våra kunders högt ställda förväntningar och vi är övertygade om att vårt arbete med att framtidssäkra Skandia kommer att ge oss möjlighet att bibehålla en hög kundnöjdhet.

Söderberg & Partners lanserar nytt koncept för företagshälsa

Posted on oktober 27, 2025 by - Förmedling

Söderberg & Partners meddelar att man nu lanserar ett nytt koncept för företagshälsovård, Aktiv Hälsa, som beskrivs som en ny och smartare lösning. Det nya konceptet har tagits fram tillsammans med Skandia och Doktor.se.

En utgångspunkt för den nya satsningen är att det i dag kan vara alltför höga trösklar till företagshälsovården för medarbetare som inte mår bra, bland annat genom att medarbetaren kan behöva inhämta godkännande från sin chef.

— Detta vill vi ändra på, nu när vi äntligen kan presentera nya generationens företagshälsovård – helt utan trösklar, heter det i informationen från Söderberg & Partners.

Det nya konceptet Aktiv Hälsa utgår från en mobilapp som ger enligt Söderberg & Partners en sömlös vårdkedja för medarbetarna. Tanken är att medarbetare ska kunna logga in i appen och genomföra en validerad screening där risk för sjukdom upptäcks tidigt, innan sjukdom bryter ut. Det innebär bland annat proaktiv hjälp och obegränsade samtal med psykolog och sjuksköterska.

— Vi vill sänka tröskeln för att söka hjälp i tid och hjälpa dig att erbjuda en företagshälsovård som fungerar så som den borde göra. Snabbt, enkelt och tryggt – utan att medarbetaren behöver få ett godkännande från sin chef, skriver Söderberg & Partners i sin presentation av appen.

Det är även möjligt att utöka till den kompletta tjänsten Aktiv Hälsa+ som även innehåller en vårdförsäkring i Skandia och ger medarbetarna möjlighet till snabb kontakt med läkare och en vårdnavigator som lotsar till rätt nivå på vård.

Skandia: 3,2 procents avkastning under årets 9 första månader

Posted on oktober 24, 2025 by - Liv

Skandia redovisar fortsatt stabilitet i sin verksamhet under årets tredje kvartal. Totalavkastningen för Skandia Livs traditionella portfölj uppgick till 3,2 procent under januari–september, vilket kan jämföras med femårsgenomsnittet på 6,0 procent.

Samtidigt visar Skandiabanken ökad aktivitet på bolånemarknaden efter Riksbankens räntesänkning i september.

Totalt förvaltat kapital i livbolaget steg till 623 miljarder kronor (617 vid årsskiftet), medan koncernens tillgångar uppgick till 877 miljarder kronor (863). Solvensgraden i livbolaget låg oförändrat på 206 procent. Kollektiv konsolideringsgrad uppgick till 105 procent.

Bland de finansiella tillgångarna i livportföljen var svenska noterade aktier den starkaste tillgångsslagen med en avkastning på 6,5 procent, medan fastigheter gav 4,3 procent. Däremot hade onoterade bolag och infrastruktur en negativ utveckling med -7,9 respektive -3,1 procent. Skandia investerar i onoterade bolag via utvalda globala förvaltare och har bland annat sett positiv värdeutveckling i Klarna, som börsnoterades under tredje kvartalet.

— Skandias livportfölj är sammansatt för att stå stadigt i olika väder, så att kunderna ska känna sig trygga med sitt pensionssparande. Trots handelskonflikter, envis inflation och svag tillväxt har våra placeringar stått stabilt, kommenterar Frans Lindelöw, koncernchef och vd för Skandia.

Skandiabanken visade också stabilitet med en bolånevolym på 113 miljarder kronor, en ökning från 111 miljarder vid årsskiftet. Bolåneansökningar tog fart i slutet av kvartalet, och Riksbankens räntesänkning i september skapar utrymme för ytterligare återhämtning på bostadsmarknaden.

— Riksbankens sänkning av styrräntan skapar utrymme för ytterligare återhämtning, men hushållens framtidstro och amorteringskrav avgör hur snabbt marknaden återhämtar sig.

Under kvartalet har Skandia även satsat på hållbara investeringar, exempelvis gröna obligationer, infrastruktur och hållbar fastighetsförvaltning, i linje med klimatfärdplanen fram till 2030. Bolaget fortsätter också att lyfta viktiga samhällsfrågor som pensionsskulden i Sveriges kommuner och regioner samt skillnaderna mellan storbankernas och Skandias bolånemodeller.

— 2025 markerar 170 år av arbete för att skapa trygghet för generationer. Vi fortsätter att utveckla verksamheten och skapa långsiktigt värde för våra kunder och ägare.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


”Kan tappa 19 000 kr i månaden” – Skandia varnar för tempat uttag

Posted on oktober 13, 2025 by - Liv

Den som maxar sitt uttag av tjänstepension de första fem åren kan förlora så mycket som 19 000 kronor i månaden längre fram i livet, varnar Skandia för i den nya rapporten ”Pensionsåldersdilemmat 2025”.

I rapporten som presenterades i dag på morgonen pekar Skandia på tydliga skillnader i utfall mellan olika uttagsstrategier:

  • Maxat uttag: Ger högre inkomst de första åren men kan innebära ett inkomstfall på tiotusentals kronor längre fram.
  • Livsvarigt uttag: Jämnar ut inkomsterna över tid och ger större trygghet på äldre dagar.
  • Några år extra i arbetslivet: Att arbeta två år längre med successiv nedtrappning kan ge flera tusenlappar mer i månaden som pensionär.
  • Privat sparande: Även ett sparande som startar vid 50 års ålder kan göra påtaglig skillnad för den framtida ekonomin, påpekar Skandia.

• Mattias Munter

— Vi ser att många lockas av höga pensionsutbetalningar i början, men glömmer bort att livet som pensionär ofta är långt. Idag är pensionärer också allt friskare och många vill leva ett aktivt liv med guldkant. Att planera sitt uttag är avgörande för att kunna ha en stabil ekonomi under hela pensionstiden – inte bara de första åren, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Enligt beräkningarna i rapporten riskerar den som maxar sitt pensionsuttag att snabbt hamna under den nivå som krävs för att täcka en medelpensionärs grundutgifter. Enligt Skandia kan det i praktiken betyda minskad frihet, sämre marginaler för hälsoinvesteringar och färre möjligheter att sätta guldkant på tillvaron.

— Pensionen handlar inte bara om vid vilken ålder vi går i pension, utan också om hur vi vill leva som pensionärer. Att ha en plan, och att förstå konsekvenserna av de val man gör när man tar ut sin pension, är en förutsättning för att kunna leva ett långt och aktivt liv med en trygg ekonomi som bas, säger Mattias Munter.

Skandia: Jobb efter 65 kan stärka pensionen med 5 000 kr i månaden

Posted on oktober 9, 2025 by - Liv

Nya beräkningar från Skandia visar att den som fortsätter jobba några år efter 65 kan stärka sin pension med upp till 5 000 kronor i månaden. 

Skandias analys visar att två extra år på arbetsmarknaden med gradvis nedtrappning kan ge 2 850–5 050 kronor mer i månaden som pensionär. Beräkningarna lyfts fram apropå att det i dag är Ageism Awareness Day — eller Ålderismens dag på svenska. Skandia nämner också att för varje extra år som fler arbetar växer både pensionerna, välfärden och tillväxten, samtidigt som forskning pekar på att arbete i högre ålder stärker både hälsa och livskvalitet.

Men enligt Skandia kan ålderismen kan vara en direkt motkraft till att personer fortsätter att vara aktiva i arbetslivet efter 65-årsdagen.

— Ålderism är kanske den mest förbisedda formen av diskriminering. Här behövs attitydförändringar på bred front men som individ också en medvetenhet om behovet att hålla sig nyfiken och relevant för att ge sig själv de bästa möjligheterna att jobba fram till riktåldern för pension, säger Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en kommentar.

Skandia konstaterar också att det är allt fler svenskar som skulle vilja bli jobbonärer, det vill säga personer som kombinerar arbete och pension för en mjukare övergång till ett nytt livsskede, men att det dessvärre är det alltför många som hindras från att fortsätta arbeta på grund av den utbredda ålderismen på svensk arbetsmarknad.

— Forskning tyder på att produktiviteten bevaras långt upp i åldrarna, och till och med ökar hos akademiker i takt med åldern. Trots det finns tyvärr en utbredd bild av att äldre som grupp har svårt att lära nytt. När ålderismen leder till att de som vill och kan jobba längre inte får göra det blir detta ett samhällsproblem. Ett samhällsproblem som dessutom sänker pensionerna ytterligare, säger Mattias Munter.

För sjätte året i rad: Skandia stod som värd för äldreriksdagen

Posted on september 24, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att man för sjätte året i rad har stått som värd för Äldreriksdagen, i samarbete med SPF Seniorerna, SKPF Pensionärerna och nyhetssajten News55.

På Äldreriksdagen 2025 deltog representanter från alla riksdagens åtta partier. Bland de ämnen som diskuterades fanns — förutom ålderismens effekter på arbetsliv och pensioner — de utmaningar som följer av höjda pensionsåldrar och den ekonomiska pressen som många äldre hushåll upplever.

Arrangemanget leddes av Katarina Hultling som moderator, som i rollen som talman guidade debatten mellan företrädare från de politiska partierna.

Enligt Skandia är bakgrunden till bolagets engagemang att man som pensionsbolag vill bidra till samtalet om hur samhället kan skapa trygghet och bättre villkor för seniorer i dag och i framtiden.

— När vi nu är på väg in i ett valår är det viktigt att både dagens och morgondagens pensionsfrågor får ta plats. Vi har ett bra pensionssystem i Sverige, men kan bli ännu bättre. Inte minst är frågan om hur vi motverkar ålderismen på arbetsmarknaden, som agerar motkraft till ambitionen för fler att jobba längre, något som skulle kunna leda till betydande förbättringar, säger Skandias VD och koncernchef  Frans Lindelöw i en kommentar.

Skandias förslag på hur bolånen kan bli mer transparenta

Posted on september 22, 2025 by - Sak

Skandia publicerade på måndagen sin rapport ”Storbankspåslaget 2025” där man genom exempel visar att svenska hushåll i genomsnitt betalar mellan 1 600 kronor och 5 100 kronor extra per år beroende på att räntan sätts genom förhandling.

Skandia föreslår nu därför en regeländring där bankerna ska vara skyldiga att berätta vilken lägsta möjliga ränta de erbjuder och vilka kriterier som gäller innan en förhandling påbörjas.

— Bolånemarknaden måste bli mer rättvis. Idag avgör din förmåga att förhandla vilken ränta du får, inte bara din ekonomi. Vi menar att kunderna har rätt att inför en förhandling ha tillgång till samma information som banken om vilka räntor som är möjliga. Det är dags att vända på maktbalansen, säger Skandiabankens VD Arvid Krönmark i en kommentar.

Årets rapport pekar på att skillnaden mellan Skandias mer öppna prismodell och storbankernas förhandlingsmodell innebär en merkostnad på mellan 1 600 och 5 100 kronor per år för vanliga hushåll. Exempelvis kostar en genomsnittlig bostadsrätt i Stockholms innerstad över 4 000 kronor mer per år, om kunden väljer en storbank istället för en transparent aktör. Skillnaderna har minskat något jämfört med i fjol, men det handlar fortfarande om tusenlappar i onödiga kostnader.

Enligt Skandia är den nuvarande lagstiftningen, som sedan juli kräver att banker informerar kunder om när tillfälliga ränterabatter löper ut, ett steg i rätt riktning. Samtidigt menar Skandia att det inte är tillräckligt. Skandia anser att nästa steg när det gäller lagstiftningen bör vara full transparens, med vilket Skandia menar att bankerna alltid redovisar sin lägsta möjliga ränta och villkoren för att få ta del av den.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Erika Janson ny Communications & PR Manager på Skandia

Posted on september 17, 2025 by - Liv

Erika Janson har rekryterats som ny Communications & PR Manager på Skandia. 

Hon kommer närmast från branschorganisationen Svensk Sjöfart där hon varit ansvarig för extern och intern kommunikation i samtliga kanaler.

Tidigare har hon bland annat varit kommunikationschef på Tallink Silja och på Skattebetalarna.

— Sparande, pension och försäkringar är något alltför få aktivt tänker på och fattar beslut kring, även om alla innerst inne vet hur fundamentalt viktigt det är. Därför ser jag fram emot att under en tid få bidra med det jag kan för att synliggöra vikten av att ansvar för sin ekonomi och framtid!, skriver Erika Janson i en kommentar på Linkedin.

Skandia Fastigheter satsar på köpcentrum med ny organisation

Posted on september 9, 2025 by - Liv

Skandia Fastigheter har beslutat att förändra sin organisation när det gäller köpcentrum. Verksamheten med köpcentrum delas därför in i tre marknadsområden som får varsin nya marknadsområdeschef. 

Avsikten med den nya organisationen är enligt Skandia Fastigheter att dra nytta av geografiska synergier som en av Sveriges största ägare av köpcentrum.

– Vi har både starka fastigheter och kompetenta, engagerade team som vi ska utveckla vidare. Sedan jag tillträdde min roll i början av året har jag givetvis tittat mycket på förbättringsmöjligheterna, och ser idag stor potential i att öka samverkansgraden både regionalt och nationellt. Med det här nya sättet att organisera oss får vi bästa tänkbara förutsättningar för fortsatt tillväxt och värdeskapande, säger Skandia Fastigheters fastighetschef för köpcentrum Johan Calner i en kommentar.

I marknadsområde Syd samlas köpcentrumen Väla i Helsingborg, Nova i Lund och Läreda i Hässleholm. Niklas Blonér blir marknadsområdeschef efter att tidigare ha varit centrumchef för dessa.

Marknadsområde Väst innefattar Frölunda Torg, Backaplan, Amhult och Heden i Göteborg samt Commerce i Skövde. Anders Strand, som tidigare ansvarat för Frölunda Torg, blir marknadsområdeschef.

Region Öst sträcker sig från Stockholmsregionen till Uppsala – med Mörby Centrum och Tyresö Centrum, samt tre fastigheter i Uppsala inklusive S:t Per Gallerian. Marknadsområdeschef blir Håkan Larsson, tidigare centrumchef på Mörby Centrum där han nu efterträds av Anja Djurasevic.